Americká společnost Microsoft oznámila v pondělí 26. října program dobrovolných odchodů pro vybrané zaměstnance v USA, Kanadě, Indii a Velké Británii. Nabídku může dostat přibližně 60 tisíc lidí, tedy zhruba 27 procent pracovníků firmy. Microsoft ke konci června zaměstnával po celém světě asi 223 tisíc lidí. Program se týká různých pracovních pozic včetně některých vedoucích zaměstnanců.
Zájemci o odchod získají finanční kompenzaci a pomoc při hledání nového zaměstnání. Podmínky se budou lišit podle délky pracovního poměru, pozice i země. Microsoft zdůrazňuje, že jde o dobrovolné rozhodnutí, nikoli nucené propouštění. Kolik zaměstnanců nabídku skutečně přijme, zatím není jasné. Firma chce tímto způsobem pružněji reagovat na měnící se potřeby jednotlivých oddělení.
Za změnami stojí také rostoucí náklady na rozvoj umělé inteligence. Microsoft investuje obrovské částky do datových center, výkonných čipů a technologií potřebných pro provoz AI. Současně rozšiřuje využití asistenta Copilot v kancelářských aplikacích i systému Windows. Nákladný technologický rozvoj však firmu nutí hledat úspory. Už na jaře nabídla možnost předčasného odchodu přibližně 8 750 zaměstnancům v USA a v červenci oznámila zrušení dalších 4 800 pracovních míst.
Microsoft nyní čeká další důležitá událost. Ve středu 28. října má zveřejnit čtvrtletní hospodářské výsledky, které napoví, zda se mu vysoké investice do AI začínají vyplácet. Pro desetitisíce zaměstnanců je však podstatnější jiná otázka: zda využijí nabídku dobrovolného odchodu, nebo zůstanou ve firmě, která prochází zásadní proměnou.
