Načítám výsledky…
Za mladistvého považuje zákoník práce zaměstnance ve věku od 15 do 18 let. Vzhledem k tomu, že zákonodárce si uvědomuje specifičnost této skupiny zaměstnan.
§ 109. § 109. Mladiství. Trestní odpovědnost mladistvých a sankce jim ukládané upravuje zákon o soudnictví ve věcech mládeže. Pokud zákon o soudnictví ve...
(1) Zaměstnavatel nesmí mladistvé zaměstnávat prací přesčas a prací v noci. Výjimečně mohou mladiství starší než 16 let konat noční práci nepřesahující jednu...
Na základě čl. 29 odst. 2 Listiny základních práv a svobod mají mladiství právo na zvláštní ochranu v pracovních vztazích a na pomoc při přípravě k povolání.
podstatné jméno (mužský rod); 1. pád, mladistvý, mladiství; 2. pád, mladistvého, mladistvých; 3. pád, mladistvému, mladistvým; 4. pád, mladistvého, mladistvé.
Pro mladistvé ve věku od 15 do 18 let existuje zvláštní právní úprava, která zdůrazňuje výchovu a resocializaci spíše než trestání. Mladiství...
Délka směny mladistvých nesmí v jednotlivých dnech překročit 8 hodin a ve více základních pracovněprávních vztazích nesmí délka týdenní pracovní...
Zaměstnavatel je oprávněn uzavřít pracovněprávní vztah s mladistvým zaměstnancem, pokud dosáhl věku alespoň 15 let a má ukončenou povinnou...
Mladiství zaměstnanci jsou zaměstnanci mladší 18 let. M. mají s ohledem na svůj věk právo na zvýšenou ochranu zdraví při práci a na zvláštní úpravu pracovních...
Nahoru Mladiství. Závislá práce nezletilých mladších než patnáct let nebo nezletilých, kteří neukončili povinnou školní docházku, je zakázána (...